求人媒体に掲載しているのに応募が集まらない
SERVICE
採用を、
前へ動かす。
決まったパッケージではなく、企業ごとの採用課題に合わせて支援の形を設計します。サービスに関する情報は、このページに集約しています。
CUSTOM-BUILT SUPPORT
必要なことを、
必要なかたちで。
戦略だけ、実行だけでは終わらせません。一方で、必要のない業務まで提供することもありません。現在の採用体制と課題を理解し、支援範囲を設計します。
採用の難しさは、
ひとつではない。
採用環境、媒体、候補者との接点、社内体制。複数の要因を切り分けて考える必要があります。
自社の求人が求職者に届いているか把握できない
採用単価が上がり予算とのバランスが難しい
掲載後の分析や改善が十分にできていない
人事が兼任で候補者対応まで手が回らない
媒体や予算配分を判断する根拠がない
採用市場は、
動き続けている。
労働人口の変化、求職者の情報収集力の向上、採用チャネルの多様化。企業ごとに現在地を捉え、職種・エリアに応じた採用の形を考えることが重要です。
採用代行
採用活動に必要な業務を、企業ごとの課題や体制に合わせて支援します。
求人広告運用
募集職種やエリア、予算に合わせて求人広告の運用を支援します。
選考支援
候補者対応や面接など、選考に関わる実務を必要な範囲で支援します。
人材紹介
有料職業紹介事業として、企業の採用要件に合う人材との出会いを支援します。
採用コミュニケーション
採用サイトや採用LPなど、候補者との接点となるWeb制作を支援します。
具体的な支援内容・体制・費用は、採用状況をお伺いしたうえで個別にご提案します。
MEDIA OPERATION
掲載してからが、
運用のはじまり。
engage、Indeed PLUS、AirWORK、求人ボックスなど、複数の接点を採用状況に合わせて活用。掲載後の反応を捉え、継続的な改善につなげます。
感覚ではなく、
数字から考える。
現在の運用データをもとに、表示・クリック・応募の変化をシミュレーションし、改善の方向性を共有します。
※ ご提案資料のサンプルです。数値は一例であり、結果を保証するものではありません。
採用単価を、
構造から見直す。
支援前と支援後の採用単価を比較した実績の一例です。
大型ドライバー
中型ドライバー
倉庫作業/正社員
建設作業員/正社員
※ 業種・職種・エリア・時期により結果は異なります。
支援実績を見る ↗採用戦略・設計
採用要件や市場環境を整理し、目標に向けた採用活動の全体像を設計します。
実行・運用支援
求人広告、採用実務、候補者対応など、必要な領域を企業の体制に合わせて支援します。
分析・改善
応募単価だけでなく、採用や入社後の状況まで捉え、継続的な改善につなげます。
こんな課題に。
- 採用の方針や優先順位を整理したい
- 採用担当者だけでは実行まで手が回らない
- 求人広告を掲載した後の改善ができていない
- 媒体や予算配分の判断に根拠を持ちたい
- 外部支援を活用しながら社内にも知見を残したい
ご相談から、
支援開始まで。
具体的な運用手順ではなく、ご相談から開始までの流れのみをご案内します。
- 01CONTACT
お問い合わせ
- 02HEARING
採用状況のヒアリング
- 03DESIGN
支援内容のご提案
- 04START
ご契約・支援開始
サービスについての
よくあるご質問
Q01費用はどのくらいかかりますか?
完全カスタムオーダー制のため、募集職種・エリア・採用人数によって異なります。貴社の許容月額予算をお伺いしたうえで、その範囲内で最大の効果が出るプランをご提案します。
Q02現在利用している求人媒体があるのですが、切り替えが必要ですか?
多くの場合、現在お使いの媒体はそのまま活用できます。Ai2が運用を引き継ぐことで、同じコストのまま複数媒体・複数原稿への展開が可能になります。
Q03対応エリアはどこまでですか?
大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・東京都・福岡県の主要都市を中心に対応しております。
Q04一部の業務だけ依頼することはできますか?
可能です。完全カスタムオーダー制のため、求人広告の運用のみ、面接代行のみといったご依頼にも対応しております。
Q05どのような業種の実績がありますか?
運輸・物流、建設、医療・介護を中心に、幅広い業種の採用をご支援しています。
START A CONVERSATION
採用を変える、
最初の対話を。
現在の採用状況や課題をお聞かせください。完全紹介制で培った姿勢のまま、誠実に向き合います。
